Transformacja energetyczna i rozwój sektora odnawialnych źródeł energii wymagają nowoczesnych kompetencji, wyspecjalizowanych kadr oraz elastycznych i dostosowanych do zmieniającego się rynku programów edukacyjnych. Jednym z kluczowych zadań Rady ds. Rozwoju Sektora OZE jest wspieranie budowy silnego zaplecza ludzkiego dla branży zielonej energii.

W tym obszarze Rada działa na rzecz systemowego podejścia do rozwoju zasobów ludzkich w sektorze energetyki odnawialnej — od edukacji formalnej, przez szkolenia zawodowe, aż po kształcenie ustawiczne.

Nasze działania obejmują:

• Analizę zapotrzebowania rynku na kompetencje – identyfikujemy obecne i przyszłe potrzeby kadrowe w sektorze OZE, zarówno w zakresie kwalifikacji technicznych, jak i miękkich.
• Współpracę ze szkołami, uczelniami i instytucjami szkoleniowymi – inicjujemy partnerstwa na rzecz tworzenia nowoczesnych programów nauczania i kursów odpowiadających realnym potrzebom rynku pracy.
• Wspieranie rozwoju zawodowego – promujemy szkolenia, certyfikacje, programy mentoringowe i inne formy rozwoju dla obecnych pracowników sektora.
• Tworzenie i aktualizacja sektorowych ram kwalifikacji – działamy na rzecz lepszego rozpoznania i uznawania kompetencji w branży.
• Zwiększanie atrakcyjności sektora OZE w oczach młodych ludzi – prowadzimy działania informacyjne i promocyjne, by zachęcać uczniów i studentów do wyboru ścieżek kariery związanych z zieloną energią.

Chcemy, aby sektor OZE w Polsce dysponował dobrze przygotowaną, konkurencyjną i innowacyjną kadrą, która będzie siłą napędową zielonej transformacji gospodarki. Naszym celem jest nie tylko reagowanie na potrzeby rynku pracy, ale również ich wyprzedzanie — poprzez kształtowanie kompetencji przyszłości.