Sektorowa Rada ds. Kompetencji w sektorze OZE została powołana w celu wspierania rozwoju nowoczesnych, adekwatnych do potrzeb rynku pracy kompetencji zawodowych, niezbędnych do efektywnego funkcjonowania i dalszego rozwoju sektora odnawialnych źródeł energii w Polsce. Jej działalność skupia się na identyfikowaniu kluczowych kwalifikacji i umiejętności wymaganych w sektorze, inicjowaniu współpracy między przedsiębiorstwami, instytucjami edukacyjnymi, administracją publiczną i organizacjami branżowymi, a także promowaniu innowacyjnych rozwiązań w zakresie kształcenia i rozwoju kadr.

Jednym z podstawowych celów Rady jest prowadzenie systematycznej analizy i prognozy potrzeb kompetencyjnych w sektorze OZE, uwzględniającej dynamiczne zmiany technologiczne, środowiskowe oraz regulacyjne. Na podstawie tych analiz Rada opracowuje rekomendacje dotyczące kwalifikacji i kierunków kształcenia, przekazywane instytucjom edukacyjnym i decydentom w celu dostosowania oferty dydaktycznej do realiów rynku pracy. Rada wspiera także rozwój nowoczesnych metod kształcenia, takich jak szkolenia praktyczne, programy dualne, e-learning oraz inne formy zdalnego i hybrydowego uczenia się, umożliwiające elastyczne zdobywanie kompetencji.

Istotnym obszarem działań Rady jest wzmacnianie współpracy pomiędzy systemem edukacji a przedsiębiorcami. Poprzez organizację seminariów, warsztatów, konferencji oraz bezpośrednie zaangażowanie partnerów sektora w proces tworzenia programów nauczania, Rada działa na rzecz lepszego dopasowania systemu kształcenia do oczekiwań pracodawców. Dodatkowo, inicjuje porozumienia edukacyjne i wspiera tworzenie wspólnych inicjatyw, które umożliwiają uczniom i studentom zdobywanie praktycznych umiejętności w realnych warunkach pracy.

Rada prowadzi także działania informacyjne i edukacyjne – opracowuje raporty, publikacje branżowe oraz analizy, które służą zarówno interesariuszom rynku pracy, jak i instytucjom publicznym oraz prywatnym. Celem tych działań jest zwiększenie świadomości na temat aktualnych i przyszłych potrzeb kompetencyjnych, a także wspieranie dialogu międzysektorowego.

W ramach swoich kompetencji Rada identyfikuje również propozycje rozwiązań legislacyjnych i organizacyjnych, które mogłyby usprawnić system edukacji i szkolenia zawodowego, a także przyczyniać się do lepszego wykorzystania zasobów ludzkich w sektorze OZE. Wspiera inicjatywy zmierzające do tworzenia Sektorowej Ramy Kwalifikacji, ułatwiającej porządkowanie, opisywanie i uznawanie kwalifikacji na poziomie krajowym i europejskim.

Ważnym elementem działalności Rady jest również monitoring postępów wdrażanych działań oraz raportowanie ich efektów. Dzięki temu możliwe jest bieżące korygowanie strategii i dostosowywanie priorytetów do zmieniającej się sytuacji na rynku pracy i w otoczeniu regulacyjnym.

Wszystkie te działania służą wspólnemu celowi: budowaniu silnego zaplecza kadrowego dla sektora odnawialnych źródeł energii, podnoszeniu jakości kształcenia zawodowego i akademickiego, zwiększaniu konkurencyjności przedsiębiorstw oraz wspieraniu transformacji energetycznej w Polsce poprzez rozwój nowoczesnych i zrównoważonych kompetencji.