Sektorowa Rada ds. Kompetencji w sektorze Energetyki Odnawialnych Źródeł Energii (OZE) stanowi kluczową inicjatywę wspierającą rozwój zasobów ludzkich niezbędnych dla transformacji energetycznej w Polsce. Jej strategicznym celem jest budowanie silnego i nowocześnie wykształconego zaplecza kadrowego w sektorze OZE poprzez systemowe działania na rzecz dostosowania kompetencji pracowników do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku pracy. Rada działa jako platforma współpracy łącząca przedsiębiorstwa, instytucje edukacyjne, administrację publiczną, organizacje eksperckie i branżowe. Jej rolą jest nie tylko doradzanie, ale również koordynowanie inicjatyw na styku edukacji, biznesu i polityki kompetencyjnej.

Strategia Rady opiera się na kilku fundamentalnych filarach. Pierwszym z nich jest identyfikacja i prognozowanie potrzeb kompetencyjnych w sektorze OZE – Rada prowadzi systematyczne badania i analizy, które pozwalają określić, jakie kwalifikacje i umiejętności będą niezbędne w najbliższej przyszłości w związku z rozwojem technologii odnawialnych źródeł energii. Drugim kluczowym działaniem jest opracowywanie rekomendacji w zakresie kwalifikacji oraz treści programów nauczania – zarówno dla szkolnictwa zawodowego, jak i akademickiego – w celu ich lepszego dopasowania do oczekiwań rynku. W ramach współpracy z instytucjami edukacyjnymi Rada wspiera także modernizację programów kształcenia i promuje wdrażanie innowacyjnych metod dydaktycznych, takich jak e-learning, nauczanie praktyczne czy szkolenia hybrydowe.

Strategia zakłada również rozwijanie partnerstw między edukacją a biznesem. Rada inicjuje współpracę między przedsiębiorstwami a szkołami i uczelniami, wspiera tworzenie porozumień edukacyjnych oraz promuje model kształcenia dualnego, zapewniającego młodym ludziom dostęp do praktycznej wiedzy i doświadczenia zawodowego. Ważnym elementem jest także formułowanie propozycji zmian legislacyjnych i systemowych – Rada identyfikuje bariery w systemie edukacji oraz na rynku pracy i formułuje konkretne rekomendacje dotyczące ich zniesienia lub modyfikacji, aby zwiększyć elastyczność i efektywność systemu kształcenia.

Ważnym narzędziem realizacji strategii jest uruchomienie inicjatywy Green HUB Academy, stanowiącej centrum transferu wiedzy, szkoleń i innowacji branżowych. Dzięki niej możliwe będzie skuteczniejsze wspieranie procesu podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz dostarczanie nowoczesnych, dostosowanych do branży materiałów edukacyjnych. Rada aktywnie monitoruje zmiany rynkowe i regulacyjne, tworząc raporty, analizy i prognozy, które stanowią wsparcie dla decyzji podejmowanych przez interesariuszy sektora.

Realizacja strategii przyczyni się do zwiększenia jakości i efektywności kształcenia, ułatwi pracodawcom dostęp do wykwalifikowanej kadry, a także zwiększy konkurencyjność przedsiębiorstw działających w branży OZE. Poprzez spójne działania na rzecz kompetencji, Rada wspiera rozwój zrównoważonej energetyki oraz wzmacnia pozycję Polski jako lidera transformacji energetycznej w Europie. Strategia ta stanowi fundament długofalowego rozwoju kapitału ludzkiego w sektorze odnawialnych źródeł energii i odpowiedź na wyzwania przyszłości.